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Gesundheit!

Während die Gesundheit grundsätzlich Thema eines Coachings oder einer psychologischen Beratung sein kann, bleibt das Thema Krankheit aus rechtlichen und ethischen Gründen den Ärzten und anderen Heilberufen vorbehalten.

Ein Coach oder psychologischer Berater kann und darf nicht heilen. Beratung und Coaching können jedoch positiv auf die Gesunderhaltung eines Klienten wirken. Sie können z. B. eine aus dem Gleichgewicht geratene Lebensweise günstig beeinflussen.

Ein unklares oder negatives Selbstbild, mangelnde Abgrenzung der eigenen Bedürfnisse, Blindheit gegenüber den eigenen Gefühlen - all dies sind Haltungen, die unser seelisch-körperliches Wohlbefinden beeinträchtigen und die bis zur Krankheit führen können. Hier machen Coaching und eine gesundheitsfördernde Lebensberatung Sinn.

Auch die Lebensberatung schwer erkrankter Menschen ist ein klassisches Coaching-Thema, für das die Mediziner in der Regel meist viel zu wenig Zeit haben. Themen eines Coachings oder der Beratung von erkrankten Menschen können sein:

  • Aktive Informationssuche, Problemanalyse und weitere Lebensplanung
  • Suche nach sozialer Unterstützung und nach eigenen Ressourcen
  • Suche nach den verbleibenden positiven Möglichkeiten der Lebensgestaltung im Alltäglichen und in den Visionen
  • Suche nach einer neuen praktischen und auch übergeordneten Sinngebung im Leben
  • Suche nach einer spirituellen Einbettung und Sinngebung

Familie, Liebe, Partnerschaft

Die Paar- und Familienberatung ist facettenreich und bleibt deshalb auch meist speziell geschulten Therapeuten vorbehalten. Familie, Liebe und Partnerschaft sind allerdings existentielle Themen, die im Leben eines jeden Menschen eine große Rolle spielen. Als solche können sie auch Gegenstand eines Coachings oder der psychologischen Beratung sein.
Klienten haben häufig konkrete Anliegen, die mit folgenden Themen in Zusammenhang stehen:

  • Familiäre Konflikte und Verstrickungen
  • Die damit verbundenden Gefühle von Angst, Schuld, Loyalität und Scham
  • die Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit
  • Trennung, Verlassen-werden
  • Betrug
  • Eifersucht
  • Machtkämpfe in der Kommunikation

Selbsterkenntnis und Spiritualität

Viele Coaches bearbeiten mit ihren Klienten ausschließlich rational nachvollziehbare Fragen. Der Mensch jedoch lebt nicht vom Brot allein. Es gibt ein zutiefst menschliches Bedürfnis nach Spiritualität. Die Suche nach einem höheren Sinn oder einer Erklärung für das Sein, der Glaube und die Sehnsucht nach dem Eingebettetsein in ein größeres Ganzes - all dies sind Aspekte menschlichen Seins. Diese Aspekte können explizit Gegenstand von Lebensberatung und Coaching sein. Fast immer gehen Sie in die Beratung oder das Coaching mit ein. Die folgenden 3 Themen kommen in fast allen Lebensberatungen vor:

  • Spiritualität und religiöser Glaube, die Suche nach einem höheren Sinn
  • Angst in ihren vielfältigen Ausdrucksformen: Angst vor Verletzung, Verlust, vor dem Entzug der Liebe, vor der Selbstwerdung, vor Selbsthingabe, Wandlung, Notwendigkeit
  • Die Krise: das Überflutet-werden von Emotionen und Angst angesichts Situationen, in denen Einflussmöglichkeiten und Kompetenzen fehlen oder nicht genutzt werden können

Wirtschaft - Coaching als Karriere-Kutsche

Karriereplanung, berufliche Neuorientierung, aber auch der Ablauf von Arbeitsprozessen in Unternehmen und Organisationen, die Vorbereitung von Mitarbeitern auf neue Führungsaufgaben können inhaltliche Themen eines Coachings sein.

Bei all diesen Themen bietet der Coach dem Coachee professionelle Begleitung an - und zwar ohne dass dem Gecoachten das Stigma einer Krankheit, Macke oder partiellen Lebensuntüchtigkeit anlastet. Im Gegenteil. Es sind die Leistungsträger unserer Gesellschaft, die sich einen Coach leisten. Viele Firmen führen Coachings im Rahmen der Personalentwicklung durch. Im Gegensatz zu Trainings, Workshops, Schulungen etc. findet Coaching auch im gehobenen Management Akzeptanz.

"Coaching bzw. Management Coaching ist ein Tool für Professionals. Es begleitet wirksame, erfolgreiche Arbeit. Coaching wird unterstützend eingesetzt, wenn eine Entwicklung gefordert wird oder Optimierung notwendig ist. Es wird auch genutzt, um zu lernen und ein angestrebtes Niveau zu erreichen. Voraussetzung ist, dass direkt oder indirekt Nutzen erwartet werden kann, die Erreichung von Zielen angemessen unterstützt werden soll bzw. wesentliche Veränderungen zwingend einzuleiten sind."

(Egon Homm, Sales Coach, zitiert nach Wikipedia)

 

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